為將公司優(yōu)秀員工充實(shí)到總監(jiān)代表崗位，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的積極能動(dòng)性。按照公司《2020年管理工作綱要》精神要求，總工辦適時(shí)啟動(dòng)了年度總監(jiān)代表選拔工作并順利完成。

本次總監(jiān)代表選拔，共16名員工參加了公司組織的筆試考試。筆試內(nèi)容涉及企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系、相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量通病等知識(shí)。

         9月12日，各參與選拔人員參加了公司組織的面試評(píng)定工作。部分競(jìng)聘人以PPT的形式生動(dòng)且富有激情的闡釋了自身的優(yōu)勢(shì)和對(duì)未來工作的規(guī)劃。

在公司各部門的協(xié)同配合下，本次選拔經(jīng)筆試、面試、總監(jiān)評(píng)價(jià)、行政辦評(píng)價(jià)、監(jiān)理日記評(píng)價(jià)等多項(xiàng)程序，經(jīng)公司綜合評(píng)估后，確定任命郭永興等七名同志為總監(jiān)代表，公司也將視情形安排其相應(yīng)崗位。

公司號(hào)召全體員工，向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)正能量，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)力培養(yǎng)，強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)技能提高。